Transition de carrière
Que la transition de vos effectifs concerne quelques personnes ou plusieurs milliers, Lee Hecht Harrison dispose des ressources et du savoir-faire nécessaires pour vous aider à élaborer une stratégie de restructuration efficace et à gérer ce processus de transition du début à la fin. Mais surtout, nous veillons à ce que vos employés concernés participent de manière constructive aux activités de transition de carrière et à ce que les employés maintenus en poste continuent d'être productifs, motivés et concentrés sur leur travail.
En tant qu’entreprise, posez-vous les questions suivantes…
- Quelle est l’importance d’être perçu comme un employeur de choix pour attirer de nouvelles recrues dans d’autres secteurs d’activité de l’entreprise ?
- En cas de réduction des effectifs, quels défis anticipons-nous de la part des différentes parties prenantes, notamment de la communauté, des actionnaires, des clients, des dirigeants et des salariés ?
- Quels résultats cherchons-nous à obtenir en faisant appel à des services de transition ? Par exemple, visons-nous un niveau de satisfaction élevé chez les personnes parrainées ? Une forte utilisation du service est-elle importante ?
- Quelle est notre procédure de notification et de cessation d’emploi des salariés et cadres clés dont le départ est nécessaire ?
LHH peut assurer la gestion complète de vos événements de transition et accroître votre capacité à préserver le capital-marque de votre entreprise, à maintenir votre réputation en tant qu’employeur de choix et en fin de compte, à garder vos meilleurs employés.
Planification en prévision des réductions d'effectifs.
Nous vous aidons dans la phase préliminaire de planification, indispensable à une transition efficace et réussie. En vous apportant nos conseils sur la stratégie de communication, les étapes et la planification du processus de transition et de formation des dirigeants pour une communication efficace, nous vous aidons à obtenir des résultats positifs.
Résilience et productivité des employés.
Nous vous aidons à évaluer les défis de productivité engendrés par le processus de transition dans lequel se trouvent engagés les employés concernés. Nous vous apportons des solutions pour relever ces défis et aider les employés et dirigeants à trouver leurs marques dans une entreprise en mutation. Nous pouvons intervenir aussi bien avant qu'après une réduction d’effectifs.
Services de redéploiement.
Il arrive souvent que, dans une entreprise, alors que certains services procèdent à des réductions d'effectifs, d’autres recrutent. Il est possible de réduire les coûts de transition et de recrutement en réaffectant les employés touchés par une réduction d’effectifs vers des activités ayant besoin de nouveaux talents. Nous disposons de processus permettant d’identifier les employés pouvant être réaffectés vers d’autres postes et de faciliter leur transition.
Services de transition de carrière LHH Select™.
Nous proposons une gamme complète de prestations adaptables en fonction du niveau hiérarchique des employés concernés, des normes culturelles de l'entreprise et du budget dont celle-ci dispose. Nos offres s’articulent autour d’étapes et points de référence quantifiables, mais peuvent être adaptées en fonction de différents cheminements de carrière, de préférences liées à l'âge, de styles d'apprentissage et de situations personnelles. Entre autres méthodes d'apprentissage, nous proposons des conseils personnalisés individuels, des ressources bureautiques ainsi que des possibilités d’ ’espace de travail, des centres de carrière sur site, des séminaires virtuels et intra-entreprise animés par des spécialistes, des équipes de travail de recherche d'emploi encadrées, ainsi que des moteurs de recherche en ligne propriétaires, des tableaux d’emplois, des sites de dépôt de CV, des cours de formation en ligne, des livres sonores et des podcasts.
LHH Signature Service™.
Le moment venu pour les cadres confirmés d'effectuer une transition de carrière, nos solutions personnalisées leur offrent la possibilité d'explorer une gamme étendue d’options de carrière, ce qui peut être l’occasion de découvrir des possibilités plus gratifiantes et correspondant mieux à leurs aspirations.
Si vous souhaitez en savoir plus sur les services de Lee Hecht Harrison et voir comment ces derniers peuvent vous aider à maintenir ou améliorer vos performances par la gestion efficace de vos talents, contactez-nous dès aujourd’hui.