Même si vous avez irrévocablement décidé de vous séparer d’un collaborateur, vous souhaitez, néanmoins, lui offrir l’opportunité de continuer une carrière professionnelle.

Ainsi vous lui montrez du respect et de l’appréciation.

En ce faisant, vous donnez un signal positif aux collaborateurs qui continueront leur carrière dans votre entreprise. Ils auront le sentiment que leur employeur prend ses responsabilités. L’outplacement cadre dans une politique RH de conservation.