Er is altijd één constante factor, en dat is verandering. Lee Hecht Harrison staat voor u klaar om die veranderingen te beheren met op maat gesneden oplossingen die uw bedrijf soepel door organisatieveranderingen, die het gevolg zijn van herstructurering of reorganisatie, laat heenkomen. Onze oplossingen bieden trainingen voor managers en medewerkers, alsmede het duurzaam coachen op veerkracht en productiviteit van het personeel. Onze processen zijn erop gericht om leiders, teams en individuele medewerkers alles in handen te geven om zich achter verandering in hun eigen werkomgeving te kunnen scharen, en gaan gepaard met een zorgvuldige planning en implementatie in een poging om cruciaal talent te behouden in tijden van verandering.

Vraag uzelf als organisatie af...

• Wat verandert er voor leiders, teams en individuele medewerkers in uw organisatie?
• Wat is het belangrijkste dat we uit willen dragen tijdens het veranderingsproces?
• In welke mate hebben onze managers ervaring en zijn ze erop voorbereid aan medewerkers leiding te geven, ze betrokken te houden en ze te behouden tijdens de verandering(en)?
• Welk soort trainingen, hulpmiddelen en informatiebronnen zijn beschikbaar voor managers en medewerkers wat betreft de verandering? In welke mate zijn ze betrokken geweest bij het gebruik ervan?

Het vermogen van uw medewerkers om zich aan te passen aan veranderingen die u aanbrengt in de organisatie, is een directe weerspiegeling van de middelen die u ze aanreikt om met de verandering om te gaan. Wij kunnen u daarbij helpen.   

Helping employees stay resilient through times of change.

Door medewerkers op alle niveaus bij het veranderingsproces te betrekken, kunt u het vertrouwen in de veranderingen opbouwen en er zo voor zorgen dat mensen in de hele organisatie veerkrachtig blijven. De oplossingen van LHH voor Change Management zijn zo samengesteld dat ze leiden tot het afstemmen van de verwachtingen binnen de organisatie, een heldere communicatie en het integreren van teams.

ChangeMap™ for Managers.

Managers uitrusten met alles wat ze nodig hebben om aan talent leiding te geven, voor betrokkenheid te zorgen en ze te behouden vóór, tijdens en na één verandering of tijdens continue veranderingen. Het programma ChangeMap™ van Lee Hecht Harrison combineert een groepsontwikkelingssessie met follow-upcoaching voor de uiteenzetting en bekrachtiging van effectieve strategieën voor leiderschap tijdens verandering.

Dit programma is:

• Praktisch – Het richt zich op wat er gedaan moet worden en hoe dat te doen.
• Uitvoerbaar – Het gaat uit van bruikbare en relevante praktijksituaties.
• Aanpasbaar – Het kan worden geïntegreerd in bestaande organisatiemodellen- en methdodieken.
• Duurzaam – Stimulering van een robuust vermogen om leiding te geven aan veranderingen die over langere perioden plaatsvinden.

Voor meer informatie